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Alméa Formations Interpro traverse une période très délicate financièrement mais assure vouloir maintenir ses activités dans l’Aube. La structure, née en 2016 de la fusion des CFA Interpro de la Marne, de la Haute-Marne, de l’Aube et des Ardennes fait face à une baisse des dotations publiques et du nombre d’apprentis.
Dans l’Aube, Alméa dispose de trois sites : Pont-Sainte-Marie, Romilly-sur-Seine et Saint-Julien-les-Villas. Contrairement aux sites de Chaumont et Saint-Dizier menacés de fermeture (même si rien n’est encore acté), les établissements aubois comptent bien poursuivre leurs activités. Georges Bell, premier vice-président d’Alméa, se veut rassurant : « Dans l’Aube, il n’est pas question de lâcher l’affaire. Nous sommes même en plein recrutement de nouveaux apprenants, parce qu’on en a besoin. » Une réorganisation complète reste toutefois nécessaire dans le cadre du plan « Ambition 2030 ». « Nous devons revoir notre façon de faire, notre façon de travailler », explique Georges Bell.
Les investissements prévus sont maintenus malgré les contraintes budgétaires. Le dirigeant pointe les difficultés liées en grande partie aux décisions gouvernementales : « Le manque de visibilité et de lisibilité des décisions de l’État nous interroge et crée un climat social de tension. » Malgré tout, il mise sur la qualité de l’enseignement et des partenariats. Le succès des portes ouvertes témoigne de l’attractivité de l’apprentissage. « Les artisans ont cette qualité d’être résilients. Alméa étant le représentant des artisans de demain est tout aussi résiliente », conclut Georges Bell.

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