Le recrutement pour les vendanges ouvert via France Travail

La campagne de recrutement pour les vendanges dans l’Aube a officiellement démarré le 22 juin. Cette année, 70 viticulteurs du département sont à la recherche de main-d’œuvre : environ 800 postes restent à pourvoir, alors que le coup d’envoi de la récolte est attendu plus tôt que d’habitude.

Les conditions météorologiques exceptionnelles enregistrées depuis le mois de juin ont accéléré la maturité du raisin. Le début des vendanges est désormais annoncé entre le 15 et le 20 août, contre une date habituelle en septembre. Un calendrier inédit qui modifie la stratégie de recrutement des employeurs.

L’avantage de cette avance : les étudiants, encore en vacances en août, constituent un vivier de candidats que les viticulteurs n’auraient pas pu mobiliser lors d’une récolte automnale classique.

Toutes les offres sont centralisées sur le site de France Travail, sous le code métier « A1401 ». Nouveauté cette année : les candidats peuvent envoyer leur dossier via un QR code, une démarche pensée pour simplifier les candidatures et accélérer les mises en relation.

La rémunération est proposée selon deux modalités, au choix des employeurs : à la tâche ou à l’heure. Par ailleurs, comme les années précédentes, il est possible de cumuler le salaire de vendangeur avec le RSA.

Pour la troisième année consécutive, deux entités coordonnent le recrutement dans l’Aube. Une plateforme basée à Épernay recense les offres de la quasi-totalité des viticulteurs et assure la mise en relation avec les candidats. En parallèle, un dispositif local cible les personnes sans moyen de locomotion.

Quatre viticulteurs mettent des bus à disposition avec plusieurs points de ramassage sur la ville de Troyes. Un levier concret pour élargir le recrutement à des publics qui, faute de voiture, renonceraient à postuler.