Emploi : 13 613 projets de recrutements dans l'Aube en 2026

Dans cette interview de L’Heure Éco, les résultats de la dernière enquête menée par France Travail concernant les besoins en main-d’œuvre dans l’Aube en 2026. Secteurs d’activité qui recrutent, facilement ou non, différences entre les secteurs géographiques… Le point complet.

13 613 projets de recrutement dans l’Aube

L’enquête de France Travail, menée auprès des entrepreneurs locaux, fait état de 13 613 projets de recrutement dans le département pour l’année 2026, soit une hausse de 7,3 % par rapport à l’an passé. Le taux d’établissements sondés déclarant vouloir recruter atteint 22,6 %, un niveau supérieur à la moyenne régionale Grand Est, qui progresse, elle, de plus de 5 %.

Plus de 60 % de ces projets émanent d’entreprises de moins de 10 salariés. La viticulture se distingue comme le premier secteur pourvoyeur d’emplois dans l’Aube par rapport au reste du Grand Est, portée par un volume important de postes de vendangeurs, des contrats courts mais nombreux.

Tensions et perspectives

Certains métiers restent difficiles à pourvoir : le service à la personne, la santé, la construction et le service aux entreprises figurent parmi les secteurs en tension. Les difficultés varient selon les bassins d’emploi, les recruteurs estimant rencontrer davantage d’obstacles selon leur localisation géographique dans le département.

Pour y répondre, France Travail mise sur les immersions professionnelles, qui permettent à un demandeur d’emploi de découvrir une entreprise avant une éventuelle embauche, et sur les préparations opérationnelles à l’emploi, des formations ciblées adossées à un recrutement. Sur le moyen terme, des installations dans la logistique, le nucléaire et les data centers sont attendues dans l’Aube, de quoi alimenter des perspectives d’emploi jugées favorables pour les deux années à venir.

Texte de la rédaction complété avec l’aide de l’intelligence artificielle, à partir de l’émission.