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Le réseau ADMR de l’Aube lance une campagne de recrutement 2016 visant à remplacer les départs, conforter et développer ses services. Les recrutements auront lieu tout au long de l’année sur tout le territoire Aubois, avec un parcours de formation interne.
250 postes ouverts au sein du réseau ADMR de l’Aube en 2016 (dont 50 CDI).
Cette campagne vise à remplacer les départs, conforter et développer ses services. Les recrutements auront lieu tout au long de l’année sur tout le territoire Aubois, avec un parcours de formation interne.
La mission première de l’ADMR est de permettre aux familles et aux personnes de bien vivre chez elles. L’ADMR s’adresse à des personnes en capacité de choisir la prestation qui leur convient.
Le réseau ADMR de l’Aube est constitué de 34 Associations sur l’ensemble du territoire Aubois.
En vue de prévoir les ressources pour poursuivre et développer ses services pour les années à venir, ainsi que remplacer les départs à la retraite à venir, le réseau ADMR de l’Aube prévoit de recruter 250 salariés (dont 50 CDI) au cours de l’année 2016. Ce constat est la poursuite de la politique d’embauche déjà effectuée (277 contrats en 2015).
Les postes proposés sont des postes de :
Aide à domicile : vous interviendrez au domicile de personnes âgées, auprès de familles ou de personnes handicapées pour une série de tâches très diverses. Les profils types Auxiliaires de Vie aux Familles (ADVF) sont les bienvenus.
Aide-soignant : vous contribuez à la prise en charge d’une personne, participez à des soins répondant aux besoins d’entretien et de continuité de la vie des personnes.
Le diplôme d’aide-soignant est obligatoire.
Un poste de psychologue et un poste de chauffeur-livreur sont aussi ouverts.
Tél. : 03.25.43.55.25 – Mail : recrutementadmr10@gmail.com
FÉDÉRATION ADMR DE L’AUBE – 13 rue des Prés de Lyon – 10600 LA CHAPELLE SAINT LUC
